Sense rehabilitació no hi ha reinserció

Publicat el 29 juny 2012 per GREC resolució de conflictes

Que quan els 11 mil reclusos actuals surtin no tornin a entrar.

Que si es diu que el sistema penitenciari català és el millor del món, sigui veritat

La retirada de la subvenció de la Generalitat a les entitats socials que treballen per rehabilitar reclusos els deixa sense atenció i fa que algunes ONG hagin de tancar.

Les retallades econòmiques anunciades pel Govern de la Generalitat de cara a l’any 2012 i 2013 han posat contra la paret la reinserció social de presos, vulnerant així un dels drets fonamentals que recull la nostra Constitució. Els programes destinats a evitar la reincidència dels convictes compten amb la implicació directa de 94 entitats a Catalunya. La desaparició de la partida econòmica destinada a reinserció suposa un triple cost social que afecta la seguretat, l’economia, i la dignitat de les persones.

Llegeix la notícia a El Punt

Llegix la notícia a El Periódico

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , , , , | Comentaris tancats a Sense rehabilitació no hi ha reinserció

És cert que els immigrants abusen del sistema sanitari?

Publicat el 21 juny 2012 per GREC resolució de conflictes

www.bcnantirumors.cat

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , | Comentaris tancats a És cert que els immigrants abusen del sistema sanitari?

Coneix-te a tu mateix

Publicat el 14 juny 2012 per GREC resolució de conflictes

Alguns dels puntals per a la pràctica i prevenció dels conflictes són els següents:

Ja ho deia Shakespeare: “De tots els coneixements possibles, el més savi i útil és conèixer-se a si mateix” – William Shakespeare. Continua llegint →

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , , , , , | Comentaris tancats a Coneix-te a tu mateix

Una imatge val més que mil paraules

Publicat el 4 juny 2012 per GREC resolució de conflictes

Per això podeu veure les galeries d’imatges dels últims actes i activitats on ha participat GREC.

GREC participa a la Marató de la pobresa de TV3
GREC a la 2a jornada de la solidaritat

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , | Comentaris tancats a Una imatge val més que mil paraules

Community manager en la vessant social, de la mà de la UdG i GREC

Publicat el 28 maig 2012 per GREC resolució de conflictes

La Fundació Universitat de Girona i GREC Grup de Recerca i Estudi dels Conflictes organitzen un Curs d’Estiu en Community Manager: La Vessant Social del 2.0 (semipresencial)

Més informació

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , , , , , , , | Comentaris tancats a Community manager en la vessant social, de la mà de la UdG i GREC

Els conflictes… al món 2.0

Publicat el 4 maig 2012 per GREC resolució de conflictes

En els darrers butlletins hem tractat diferents aspectes de les relacions humanes i els conflictes. Avui volem centrar-nos en els conflictes que es produeixen a internet, en l’anomenada comunicació digital, online o 2.0, i que incorpora la idea d’interacció, d’intercanvi, de feedback. Això ens remet a la idea d’escolta activa que comentàvem fa uns dies.

Com s’origina un conflicte a internet? Continua llegint →

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , , | Comentaris tancats a Els conflictes… al món 2.0

Curs en metodologies participatives

Publicat el 26 abril 2012 per GREC resolució de conflictes

Dissabtes 12 i 19 de maig. Inscripcions obertes!

rai

RAI i GREC organitzen un curs en metodologies participatives.

L’objectiu és adquirir recursos i eines per a gestionar la participació en diferents contextos de processos grupals (grups de que formem part, tallers, processos de presa de decisions…) des de la base ideològica de l’educació popular. Aquests recursos ens ajudaran a millorar la horitzontalitat i la gestió de conflictes a les entitats, col·lectius o grups en els que participem. Dirigit a tota persona interessada en la construcció col·lectiva, en la organització social de base, en processos educatius participatius… (educadors/es, estudiants de pedagogia, d’educació social, membres d’entitats, associacions, col·lectius…).

Més informació.

Dates: 12 i 19 de maig, de 10 a 14 i de 16 a 18 hores.

Lloc: Centre Cívic de Palau (C/ Saragossa, 27, Girona).

Preu: 80 euros. Socis de GREC 40% de descompte (presentant l’acreditació).

Inscripcions: [email protected]

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , , , , | Comentaris tancats a Curs en metodologies participatives

Empatia – posa’t al meu lloc!

Publicat el 20 abril 2012 per GREC resolució de conflictes

Moltes vegades ens enutgem amb algú perquè no es posa en el nostre lloc, no ens entén, no ens escolta… De qui és culpa, de l’altre o de nosaltres mateixos?

Tot seguit us presentem alguns consells que propicien l’empatia, per tal de sentir que els altres ens comprenen.

Des del punt de vista del que parla

  • Per mantenir una conversa franca, sigues transparent i obert amb el teu interlocutor. A vegades parlem ‘entre línies’ i és poc entenedor, cosa que pot generar malentesos.
  • No ataquis a les persones, perquè així s’inflama la conversa. No et justifiquis ni estiguis a la defensiva.
  • Perquè no hi hagi confusions és important expressar-nos bé. Millorarem molt la nostra comunicació si fem servir exemples i imatges, a més d’esquematitzar i ordenar bé el que volem dir.

Des del punt de vista del que escolta

  • No neguis o ignoris els sentiments de l’altra persona.
  • Tingues en compte la comunicació verbal i no verbal.
  • No corris i vulguis treure solucions o conclusions abans d’hora.
  • És bàsica l’escolta activa.
  • Pregunta tot allò que no entenguis. I també tots aquells detalls que necessitis conèixer per tenir una idea més clara del missatge i poder-lo contextualitzar.
  • Repeteix amb d’altres paraules el que l’altre t’està dient o fes-ne un resum per verificar que comprens el missatge.
Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , , | Comentaris tancats a Empatia – posa’t al meu lloc!

III Jornades de mediació GREC: Gènere i Conflicte

Publicat el 16 abril 2012 per GREC resolució de conflictes

27 i 28 d’abril a la Casa del Mar de Barcelona (divendres tarda i dissabte matí).

En aquesta edició volem reflexionar sobre les contribucions que es poden fer des de l’àmbit del conflicte i la convivència per promoure unes relacions igualitàries, respectuoses i no discriminatòries entre homes i dones, nens i nenes. Per això hem preparat dos tallers introductoris sobre la perspectiva de gènere i el poder, una taula de reflexió i un tancament creatiu a través del teatre-dansa. Aquestes jornades s’adrecen a tècnics, agents comunitaris, mediadors i estudiants de mediació, mestres, treballadors socials, educadors socials, entitats proveïdores de serveis igualitaris i entitats del món de la educació.

Consulta el programa

Ja podeu fer la inscripció a [email protected] indicant nom i cognoms, professió, correu electrònic i telèfon.

Publicat dins de General | Comentaris tancats a III Jornades de mediació GREC: Gènere i Conflicte

L’actitud de guanyar-guanyar

Publicat el 19 març 2012 per GREC resolució de conflictes

Molts homes de negocis utilitzen sovint l’expressió “win-win” (guanyar-guanyar) quan tanquen un tracte. Aquest terme sempre s’ha fet servir en l’àmbit de la gestió de conflictes. Es tracta de canviar de perspectiva i actuar davant del conflicte de manera proactiva i no reactiva, de cooperar en lloc de posar-nos a la defensiva.

I és que, en realitat, habitualment no discutim sobre qüestions radicalment oposades (blanc o negre), sinó que hi acostumen a haver-hi punts en comú. No deixem que la tossuderia ens guanyi i agafem perspectiva.

“Farem les coses com jo digui!”, “doncs no! Ho farem a la meva manera!”. No ens embranquem en una lluita de poder; canviem el xip: jo vull guanyar i tu també, per tant, arribem a punts d’acord. Com?

  • Discutiu les necessitats i no les solucions: el procés serà molt més constructiu. Un exemple: només queda una llimona a la nevera i els dos companys de pis la volen. Després de discutir i discutir… l’acaben partint per la meitat. L’un l’utilitza per a fer-se un petiiiiit suc; l’altre, per ratllar la pell de la llimona per a un pastís. Ostres, però si en realitat no eren necessitats contraposades ni conflictives! Si els dos haguessin pogut gaudir de la llimona sencera!
  • Ataquem els problemes… no les persones.
  • Reconeguem les nostres diferències.
  • Mostrem-nos oberts al diàleg.

Menys estrès i més guanys. Assegurat!

Publicat dins de General | Etiquetat com a , , , , , , , , | Comentaris tancats a L’actitud de guanyar-guanyar